最近，湖北省人社厅在湖北省职业技能鉴定中心网站发出了《关于表扬2017年度“湖北省技术能手”的通报》，三峡通航指挥中心汪璐凭借2017年长江船闸及升船机职业技能大赛调度组第一名的好成绩，喜获2017年度“湖北省技术能手”称号。这也是2017年长航局系统海事、航道、三峡、公安等单位唯一获奖者。据了解，这已是指挥中心继罗静之后第6个获得省部级以上技能型人才荣誉的职工。多年来，在各级领导的亲切关心和相关部门的大力支持下，三峡通航指挥中心以罗静全国劳模、技能大师工作室为依托，持续实施双师带徒、轮岗交流，鼓励科研创新活动，逐步形成了导师带徒模式化、培训考核制度化、科研攻关常态化的人才培养模式，涌现出了一批又一批的青年技术骨干，为提升指挥调度水平、提高通航效率奠定了坚实的基础。 

一、苦练内功，夯实基础

台上十分钟，台下十年功。在各级技能竞赛的舞台上，每一份荣誉都是沉甸甸的，是辛勤汗水的浇灌，更是精益求精的打磨。通航指挥工作看似简单实则不易，需要的是长期的坚持和积累。无论是计划编制、计划执行还是安全监视，都用心、细心、耐心，做到学懂之、弄通之、做实之，真正达到“别人不会的我会，别人会的我精通”。为此，指挥中心持续推进导师带徒制度，积极落实指挥中心人才培养计划，全体同志谦虚好学、取长补短，中青年同志汲取老一辈丰富的工作经验，提升自身业务技能。老同志放下身段向年轻同志求教计算机等使用技巧。持续推行轮岗交流学习，班组内部灵活机动，计划编制、安全监视、计划执行等全员皆通，综合业务能力不断提升，通过内部轮岗还极大增进了班组成员之间相互理解与包容。积极鼓励全员立足岗位，以辩证多维的角度去看待工作中“小问题”，深入开展科技项目申报、QC课题研究，营造全员比学赶帮的浓厚氛围。

二、争分夺秒，认真备赛

人生能有几回搏？赛场上比的是昂扬斗志，比的是职业素养，比的是精湛技艺。通航指挥中心职工在日常工作中，拼速度、讲效率、勤思考，将工作场当考场，严格工作流程、文明应答船方、规范台账记录。将每一次发航调度、安全提醒、应急处置、计划排挡当试题，争分夺秒，认真对待。由于指挥中心24小时值班制，再加上比赛准备时间紧张，有的职工下了夜班仍坚持筹备比赛，就连走路、吃饭都在认真备考，甚至聊天也都在讨论问题，争取不放过每一分每一秒。也有的职工利用夜班时间，在计划编制台反复练习预编计划，一次不行，再来一次，直到编到自己满意，闸次利用率最优才肯罢休。如此高强度的工作和比赛压力下，指挥中心领导与职工并肩奋战，不遗余力指导青年职工工作，关心关怀参赛职工，为其加油鼓劲，极大提高了职工的自信心与进取心。 

三、勇于进取，成果丰硕

十年磨一剑，砺得梅花香。三峡通航指挥中心人凭借积极主动的思想态度，勤于思考的工作习惯，勇于担当的处事气魄，技能精湛的操作水平，在罗静精神的引领下，先后涌现出了兰毓峰、南航、杨利、王雁飞、汪璐、黄绍文、杨孝作等一批通航调度领域的行家里手，为三峡枢纽航运效益充分发挥作出了巨大的贡献，三峡通航指挥中心已成为全国内河通航指挥技术当之无愧的“领头羊”。

新时代、新使命、新征程。三峡通航指挥中心将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻“五四三”发展战略，大力实施“人才强局”战略，努力打造一支能力过硬、作风优良的高精尖人才队伍，为长江航运发展和交通强国建设再立新功！